Projekt pt. „Kierunek zmian ”  nr RPWP.07.01.02-30-0068/22 jest realizowany w ramach Oś Priorytetowa 7 Włączenie Społeczne, Działanie 7.1 Aktywna Integracja, Podziałanie 7.1.2 Aktywna Integracja, Wielopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Celem projektu jest aktywizacja społeczno-zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i ich otoczenia na terenie województwa wielkopolskiego.

Okres realizacji projektu: 01.09.2022 r.-31.08.2023 r.

Dofinansowanie projektu: 675 659,90 zł

Uczestnicy Projektu

W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 72 osób spełniających kryteria uczestnika/czki projektu Podziałanie 7.1.2 Aktywna Integracja-projekty konkursowe WRPO (2014+).

Projekt skierowany jest do 72 osób spełniających łącznie poniższe warunki:

1. jest mieszkańcem województwa wielkopolskiego,
2. jest w wieku 18-64 lata,
3. jest osobą zagrożoną ubóstwem lub wykluczeniem społecznym zgodnie z „Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020” (Rozdział 3 pkt. 15),
4. jest osobą bierną zawodowo.

Zakres wsparcia:

1. Aktywizacja społeczna:
2. Wsparcie psychologiczne
3. Kurs Umiejętności Społecznych
4. Samopomocowa grupa wsparcia

• Aktywizacja zawodowa:
• Doradztwo zawodowe
• Kurs aktywnego poszukiwania pracy
• Pośrednictwo pracy

• Zdobywanie kwalifikacji zawodowych:
• Kursy zawodowe
• 3-miesięczne staże

Organizacja wsparcia:

1. Każdy uczestnik/czka objęty zostanie wsparciem psychologa.
2. Dla każdego uczestnika/czki projektu zostanie przygotowana wraz z doradcą zawodowym Indywidualna Ścieżka Reintegracji (IŚR).
3. Wsparcie pośrednika pracy dla każdego uczestnika/czki projektu.
4. Zorganizowany zostanie dla każdego uczestnika/czki:
5. Kurs Umiejętności Społecznych
6. Samopomocowa Grupa Wsparcia
7. Kurs Aktywnego Poszukiwania Pracy
8. Kursy zawodowe dla każdego uczestnika/czki
9. Dla 22 uczestników/czek zostaną zorganizowane 3 miesięczne staże zawodowe.
10. Każdy uczestnik/czka jest zobligowany do uczestniczenia w min 80% zajęć. Spełnienie tego wymogu jest niezbędne do przystąpienia do egzaminu i uzyskania dyplomu/certyfikatu. Zajęcia opuszczone powyżej tego poziomu muszą zostać usprawiedliwione zgodnie z zasadami, określonymi w regulaminie.
11. W przypadku nieobecności na zajęciach grupowych uczestnik/czka zobowiązuje się do samodzielnego odrobienia opuszczonych zajęć lub jeśli będzie to możliwe to z inną grupą.
12. Usprawiedliwienie opuszczonych zajęć następuje poprzez pisemne wyjaśnienie lub inny dokument potwierdzający wystąpienie określonych okoliczności.
13. Przekroczenie dozwolonej liczby nieusprawiedliwionych nieobecności na warsztatach/kursach/szkoleniach i/lub nie odbycie doradztwa będzie wiązało się z koniecznością zwrotu otrzymanej pomocy (materiały szkoleniowe), nieotrzymania zaświadczenia/certyfikatu potwierdzającego ukończeniu warsztatów/szkolenia oraz brakiem możliwości kontynuacji udziału w projekcie.

Wszystkie rezyltaty projektu zostały osiągniete , projekt pozytywnie oceniony przez Instytucję Pośredniczącą 

Projekt pt. „Nowy zawód – nowe możliwości” nr RPWP.06.02.00-30-0081/18 jest realizowany w ramach Oś Priorytetowa 6. Rynek pracy, Działanie 6.2 Aktywizacja zawodowa, Wielopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy osób bezrobotnych, biernych zawodowo defaworyzowanych powyżej 30 roku życia ( w tym 36 kobiet i 14 mężczyzn), z terenu woj. Wielkopolskiego.

Okres realizacji projektu: 2022-08-01 – 2023-09-30

Dofinansowanie projektu: 426 798,50 zł

ZADANIA:

1. Zbudowanie indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego dla każdego uczestnika
2. Uzyskanie kwalifikacji zawodowych zgodnych z potrzebami regionalnego rynku pracy, wg Barometru Zawodów
3. Objęcie uczestników wsparciem w postaci pośrednictwa pracy
4. Objęcie stażami zawodowymi 50% uczestników

GRUPY DOCELOWE:

Osoby (36 K i 14 M) z obszaru woj. Wielkopolskiego (tj. osób fizycznych- zamieszkują na obszarze woj. Wielkopolskiego w rozumieniu przepisów KC) w tym 11 osób (7 K i 4 M) z miast średnich (Chodzież, Gniezno, Gostyń, Jarocin, Kalisz, Koło, Konin, Krotoszyn, Leszno, Luboń, Oborniki, Ostrów Wielkopolski, Piła, Pleszew, Rawicz, Swarzędz, Szamotuły, Śrem, Środa Wlkp., Turek, Wągrowiec, Września i Złotów).

BENEFICJENCI OSTATECZNI PROJEKTU

Beneficjentami Ostatecznymi (Grupą Docelową) projektu jest 50 osób zamieszkujących na terenie województwa wielkopolskiego, w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. Na strukturę liczbową składa się:

• 5 kobiet i 3 mężczyzn – liczba osób długotrwale bezrobotnych,
• 15 kobiet i 7 mężczyzn – liczba osób bezrobotnych (w tym długotrwale bezrobotnych)
• 14 kobiet i 3 mężczyzn – liczba osób biernych zawodowo
• 36 kobiety,
• 2 kobiety i 1 mężczyzn – liczba osób z niepełnosprawnościami
• 6 kobiet i 3 mężczyzn – liczba osób w wieku 50 lat i więcej
• 12 kobiety i 10 mężczyzn – liczba osób o niskich kwalifikacjach
• 7 kobiet i 4 mężczyzn – liczba osób ubogich pracujących (minimalna krajowa) osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych (poniżej 6 miesięcy) oraz pracujących w ramach umów cywilno-prawnych, w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwie (3 K i 2M); w tym zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach (2 K i 1M); w tym zatrudnieni w średnich przedsiębiorstwach (2 K i 1M).

DORADZTWO ZAWODOWE:

Każdy/a Uczestnik/czka projektu weźmie udział indywidualnych spotkaniach z doradcą zawodowym , w łącznym wymiarze 2 godzin zegarowych;

IPD będzie tworzony w ramach procesu doradczego i zawrze w sobie działania UP zmierzające do osiągnięcia przez niego celu zawodowego

Jest to pierwsza forma wsparcia dla Uczestników/czek projektu poprzedzająca pozostałe formy wsparcia w ramach projektu;

SZKOLENIA:

W ramach szkoleń zawodowych wszystkim uczestnikom zostaną zapewnione:

• formalne potwierdzenie kwalifikacji (uprawnienia wydane przez uznany organ certyfikujący),
• materiały Szkoleniowe,
• stypendia szkoleniowe dla uczestników szkolenia,
• zwrot kosztów dojazdu za szkolenia.

WARTOŚĆ STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO to: 10,64 brutto za 1 h szkolenia
(uwzględniając składki obowiązkowe):
Uczestnicy Projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego:

• podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu
• podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym – składka zdrowotna wynosi 0 zł
• nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych

POŚREDNICTWO PRACY:

Każdy/a Uczestnik/czka projektu weźmie udział w indywidualnych spotkaniach z doradcą zawodowym, w łącznym wymiarze 1-2 godzin zegarowych na osobę.

STAŻE:

Staże są powiązane ze szkoleniami, w których biorą Uczestnicy Projektu dla 20 Uczestników Projektu i będą realizowane przez 3 miesiące.

W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje stypendium stażowe, które miesięcznie wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 160 godzin miesięcznie.

Wszystkie rezyltaty projektu zostały osiągniete , projekt pozytywnie oceniony przez Instytucję Pośredniczącą